在提升中央企业活力效率上取得突破——推动国有企业特别是中央企业更有活力。国资委正在研究如何在中央企业建立更加有效的激励机制，重点聚焦加大基础研究投入和科技人员激励。去年，中央企业基础研究投入达到1024亿元。对从事基础研究的人员进行长周期的管理，按照节点建立奖励机制，深化职务科技成果赋权改革，把内生动力激发出来。
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对此，莲花 CEO 冯擎峰后来也坦诚地反思：如果能重来一次，一开始就会将价格定在更具进攻性的合适位置；而事已至此，品牌只能「用时间把失去的信任赢回来」。，这一点在爱思助手下载最新版本中也有详细论述
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